Die Große Nationalversammlung der Türkei plant nach den Feiertagen, die durch Wahlkämpfe liegen gebliebenen und dringenden Reformvorhaben endlich umzusetzen und die Hyperinflation und wirtschaftlichen Probleme in den Griff zu bekommen. Daer werden vor allem wirtschaftliche Regelungen auf der Tagesordnung stehen. Es sind viele Gesetzesänderungen geplant, die sich direkt auf das Leben der Bürger auswirken, wie z. B. die Frühverrentung. Eines der Hauptziele der Regierung wird es sein, die Inflationsraten unter Kontrolle zu bringen.
4 JAHRE REFORMZEIT OHNE WAHLEN
Die Türkei hat die Kommunalwahlen abgeschlossen und die Bürgermeister gewählt. Von nun an hat die Regierung eine mehr als vierjährige wahlfreie Zeit vor sich und durch die durchgehend hohen Verluste der Regierungskoalition ein deutliches Warnzeichen bekommen, dass die Bürgerinnen und Bürger der Türkei sich nicht mehr mit “weiter so” Parolen beschwichtigen lassen. Nach dem Ende der Eid-Feiertage wird die Große Nationalversammlung der Türkei ihre Arbeit intensiv aufnehmen.
Den Nachrichten in Sabah zufolge plant die Regierung nach der Kontrolle der Inflation mittelfristig die Umsetzung verschiedener Reformen, wie z. B. ein neues Rentensystem. Ebenso geplant sind Schritte zur Verbesserung der Wirtschafts- und Sozialpolitik. Das Ministerium für Finanzen und das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit arbeiten Berichten zufolge koordiniert an diesen Verordnungen.
NEUES RENTENSYSTEM WIRD MITTELFRISTIG IN KRAFT TRETEN
Mittelfristig sollen neue Regelungen für das Rentensystem eingeführt werden. Neben finanzieller Unterstützung für Rentner, Steuersenkungen und anderen Maßnahmen zur Erhöhung der Renten stehen auch die seit langem erwartete Verordnung über 3600 zusätzliche Indikatoren für Angestellte des öffentlichen Dienstes, das ergänzende Rentensystem, Überarbeitungen des Arbeitsrechts, Neuerungen bei den Arbeitszeiten und gesetzliche Regelungen für Fernarbeit und flexible Arbeitsmethoden auf der Tagesordnung.
Darüber hinaus werden Fragen wie die Gleichheit der SSK- und Bağ-Kur-Prämien (die verschiedenen Renten- und Krankenkassen, d. Red), die soziale Sicherheit und die Rentenansprüche von Müttern, die etwa eine Million Gewerbetreibende betreffen werden, innerhalb eines festgelegten Zeitplans geprüft werden.
Zurzeit beträgt die Mindestrente 10.000 TL, die mittlere Rentenhöhe beträgt derzeit 26.000 TL, die maximale Rentehöhe liegt bei etwa 46.000 TL. Die Türkei hat eines der niedrigsten Renteneintrittsalter im Europäischen Raum – viele Menschen haben nach der erneuten Senkung des Eintrittsalters in der Wahlkampfphase vor den Präsidentenwahlen im letzten Jahr – bereits mit knapp Mitte 40 (!) das Rentenalter erreicht. Dieses lag bisher für Frauen bei 58 Jahren und für Männer bei 60 Jahren. Stattdessen ist nun die gearbeitete Zeit maßgeblich: Wer 7200 Tage in seinem Leben gearbeitet hat, darf in Rente gehen. Laut offiziellen Angaben sind 2,2 Millionen Menschen für diese Rente berechtigt.
5 JAHRE VORRUHESTAND FÜR GEWERBETREIBENDE
Die Rentenbedingungen für Kleinunternehmer werden verbessert. Der Bağ-Kur-Beitragsbedarf für rund eine Million Kleinunternehmer, die im einfachen Verfahren steuerpflichtig sind, wird von 9.000 auf 7.200 Tage reduziert. Mit dieser Änderung werden Handwerker die Möglichkeit haben, fünf Jahre früher in Rente zu gehen, indem sie 1.800 Tage weniger Beitrag zahlen. Kleinunternehmen mit “10 oder weniger Beschäftigten” werden von dieser Regelung profitieren können.
Für männliche Gewerbetreibende mit Rentenberechtigung, die vor dem 8. September 1999 versichert waren, und für männliche und weibliche Gewerbetreibende, die nach diesem Datum versichert wurden, wird der Bedarf an Beitragstagen von 9.000 auf 7.200 gesenkt. Gewerbetreibende können sofort in Rente gehen, wenn sie die erforderliche Anzahl von Beitragstagen erreicht haben. Für Versicherte, die nach dem 8. September 1999 versichert wurden, gilt eine Altersgrenze, die sich nach dem Datum des Versicherungsbeginns richtet; demnach liegt die Altersgrenze für Frauen bei 58 Jahren, für Männer bei 60 Jahren und dann für beide Geschlechter bei 65 Jahren.
MONATLICHE UNTERSTÜTZUNG FÜR HAUSFRAUEN
Eine neue gesetzliche Regelung wird die Sozialversicherungsansprüche und Rentenmöglichkeiten von Hausfrauen stärken. Nach dem Verordnungsvorschlag wird ein Drittel der Prämien für die freiwillige Versicherung vom Staat übernommen. Auf diese Weise wird die Mindestprämie für die freiwillige Versicherung, die normalerweise 6.400,80 Lira beträgt, auf der Grundlage des Mindestlohns durch den staatlichen Beitrag um 2.133,60 Lira gesenkt, und der Betrag, den die Hausfrauen zu tragen haben, beträgt 4.267,20 Lira. Auf diese Weise können Hausfrauen zu geringeren Kosten in den Ruhestand gehen.
ERZIEHUNGSGELD FÜR MÜTTER
Speziell für Frauen ist eine Flexibilisierung des Renteneintrittsalters in Abhängigkeit von der Anzahl der Kinder vorgesehen. Das System wird parallel zu dem bestehenden System der Abnutzungsbeteiligung für Schwerstarbeitende angewandt. In der Praxis kann dank dieses Systems das Renteneintrittsalter der Frauen je nach Anzahl der Kinder gesenkt werden, und gleichzeitig können die Prämienzahlungen erhöht werden.
